立場
人事・研修担当.
人材育成・研修・組織開発に関わる方の入口です。研修設計、学習定着、行動変容、心理的安全性など、人がどう学び変わるのかを扱う記事を集めました。研修が現場で使われない、学びが続かないといった課題を、脳科学や認知科学の知見から捉え直し、成果につながる育成を設計したい方に役立ちます。
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採用・面接・キャリア Human Intelligence メンター制度は、なぜ「付けるだけ」では効かないのか
学び・人材育成 Global Frontier 失敗だけを振り返る組織が、取りこぼしていること — 米軍発の AAR
学び・人材育成 Global Frontier 世界の企業は、なぜ管理職に専門のコーチをつけるのか
採用・面接・キャリア Human Intelligence 採用面接の質問は、なぜ全員に同じものを聞くべきなのか
学び・人材育成 Global Frontier 博士論文を3分で語る — 世界の大学院が鍛える説明力
学び・人材育成 Global Frontier 米国の大学は、スピーチの何を評価しているのか
ファシリテーションと対話 Global Frontier 全体で意見を聞く前に、隣と話す — 米国の大学で生まれた授業法
信頼と印象をつくる伝え方 Global Frontier 英語圏の教室で教わる、話しながら出典を示す作法
会議と日常の伝え方 Human Intelligence 低い評価を伝える面談で、納得が生まれる条件
プレゼン・スピーチの設計 Science & Learning スライドの文字を読み上げると、なぜ伝わらなくなるのか
プレゼン・スピーチの設計 Global Frontier 世界のスピーチ教育が最初に教えるのは、話し方ではない
ファシリテーションと対話 Human Intelligence